12月4日，乐发v111集团纪委组织召开干部任前廉政谈话和警示教育会议，乐发v111集团党委委员、纪委书记郭雪清对近期新任职及调整交流干部开展了廉政谈话
。

郭雪清对新提拔和调整交流干部表示祝贺
，指出任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，是加强党内监督的一项重要制度，也是对新任干部政治上的一种关心和爱护，并从加强理论学习、提高政治站位，认清岗位风险、敲响廉洁警钟，严守纪律法规、夯实廉洁根基
，秉持职业操守

、铸就道德防线，主动接受监督
、强化风险防控等五个方面提出希望和要求。郭雪清强调,此次提拔和调整的干部均为财务干部
，财务人员身处资金密集岗位，手握资金调配、费用审批、账务处理等关键“权力钥匙”，属于廉政风险的“高发区”
，要稳住心、守住神

、带好头、起好步
，谨慎用好手中权力，在思想深处架起不敢触碰的红线
、设好不能涉足的禁区
，讲党性
、讲规矩
，严格遵守财经纪律和职业道德规范
，做到心有所畏、言有所戒、行有所止
，谨防“糖衣炮弹”的诱惑和腐蚀
，以实际行动向组织交出一份满意答卷。

会上

，对新任干部开展了廉政测试
，组织集体观看了警示教育片。测试内容涵盖党章党规党纪
、宪法法律法规等多方面知识，旨在通过测试进一步拧紧螺丝，推动以考促学

、以考促廉
、以考明纪
。郭雪清针对测试情况进行了现场点评，对测试有关内容进行了解读。警示教育片主要反映近两年财经领域年轻干部违纪违法典型案例，紧贴财务工作实际，对财务人员有很强的警示教育意义

。

随后，新任干部进行了表态发言

。一名干部表示：“通过今天的廉政教育
，让我更加深刻地认识到自己肩负的责任
，对财务工作者面临的风险有了更清醒的认知
，也警醒我对过往财务工作进行反思，进一步补足短板弱项。”另一名干部表示
：“看到这些案例，我深刻认识到廉洁自律绝不是一句空话，在日常工作中
，哪怕是一个小小的违规行为，如果不加以约束，都可能逐渐演变成严重的腐败问题
，我们必须时刻保持清醒的头脑，防微杜渐。”

此次任前廉政活动为新任干部敲响了廉洁“警示钟”，打好了任前“预防针”，助力新任干部以良好的职业操守维护财务工作的公信力
，为乐发v111集团高质量发展保驾护航。